2011年11月助理人力资源管理师
等级：国家职业资格三级
一单项选择题第l～8题l、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是。A爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民C爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造D爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务2、职业活动内在的道德准则是。A自警、自省、自律B忠诚、自律、勤奋C谨慎、慎独、创新D忠诚、审慎、勤勉3、关于道德与法律的关系，正确的说法是。A建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律B虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同。C道德与法律在内容上存在部分重叠D在调节范围上，法律的适用范围比道德广4、关于“职业良心”，正确的理解是。A职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚B职业良心的价值取向是对老板负责C职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺D职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事5、我国社会主义职业道德的基本原则是。A人道主义B集体主义C实用主义D社会主义6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括。A职业环境B职业态度C职业薪酬D职业能力7、关于“敬业”的说法中，正确的是。A敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣B敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报C敬业就是埋头苦干、加班加点工作D敬业是劳动者与生俱来的素质8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和。A资源性B资质性C资本性D资历性二多项选择题第9～16题9、关于“平等待人”，正确的理解是。A尊重是平等待人的精髓B平等待人要求在人格层面实现平等C平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务D按德才谋取职位也是平等待人的具体体现10、关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法是。A职业纪律是约束员工行为的“红线”B只有员工广泛参与的制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律C职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性D职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系11、在操作规程环节上，要求一般员工做到。A牢记操作规程B演练操作规程C坚持操作规程D革新操作规程12、践行“节约”规范的具体要求是。
fA团结协作B节约能源C艰苦奋斗D爱护公物13、从业人员在处理个人与团队的关系时r