公司中层干部管理办法公司中层干部管理办法
第一章总则
第一条为了进一步加强我公司干部队伍建设建立科学规范的干部管理体系全面提高干部素质保证党的基本路线和方针政策的贯彻执行根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件精神结合我公司干部管理工作实际制定本办法。
第二条中层干部指本公司内设机构的党政领导及子公司的正副职。
第三条干部管理工作原则
1、党管干部。
2、任人唯贤、德才兼备。
3、群众公认、注重实绩。
4、公开、平等、竞争、择优。
5、民主集中制。
6、依法、依纪办事。
第四条干部管理工作要坚持改革、创新。营造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境建立一种能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制形成一套科学规范的管理制度和监督体系。
第五条中层干部管理工作的主要内容一是中层干部岗位设置
f二是中层干部的选拔、任免三是中层干部的教育培养四是中层干部的考核、监督。中层干部管理工作的目的是把中层领导班子建设成为坚强有力、团结务实、结构合理、廉洁高效的领导集体。
第六条党委工作部具体负责全公司中层干部的管理。
第二章任职条件
第七条中层干部应具备以下基本条件
1具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平能够认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观具有运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
2坚持党的基本路线和方针贯彻执行党和国家的政策、法规遵守我公司的各项规章制度。
3熟悉陕焦公司的生产经营管理工作有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识有改革开放意识和开拓创新精神。
4具有高度的事业心、责任感和奉献精神热爱管理工作能够把党的方针、政策同陕焦公司的生产经营工作相结合做到讲实话、办实事、求实效反对形式主义。
5正确行使党和人民赋予的权力清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地接受党和群众的监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。
6坚持党的民主集中制公道正派、作风民主、团结同志、顾全大
f局。
7身体健康能履行岗位职责。
第八条中层干部应具有以下任职资格
1具有大学专科以上学历。其中科研、技术等业务部门或业务管理部门的正职应具有相应专业的中级及以上职称。
2提任的中层副职年龄一般应在45周岁以下。
3新提任的中层副职应具有五年以上工龄。
4中层副职提任r