机械工业企业人事管理制度□总则本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服
第一条第二条
务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为
本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：
等次职称类别管理职技术职
一等正管理师正工程师
二等
三等
四等
五等一级办事员业务代表
六等业务员办事员技术员
管理师副管理师助理管理师
工程师副工程师助理工程师一级技术员
第四条第五条一二第六条其管理第七条第八条第九条
本公司除业务执行人员外，可雇用工员服务员、特勤人员司机、守
卫、打字员、电话总机值机员等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。
本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部室、本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通
中心经理主任
□
任
聘本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合
第一条
f第二条第三条一1
新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。本公司各级员工应具有下列各款
2具有硕士学位，并具有实际工作经验23国内外大专院校毕业，具有实际工作经验104任本公司管理师工程师3二12国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。3三副12国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合3国内外专科毕业，并具有实际工作经验64任本公司助理管理师、助理工程师1年零6四1国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合2国内外专科毕业，具有33高中高职毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合4五12高中高职毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合3任本公司办事员、业务员、技术员2六1高中高职毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用副工程师两年零6
f2曾任本公司作业员、服务员3七12助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项第四条第五条本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定服务成绩优异者，本公司特勤人员司机、守卫、打字员、电r