应聘人员登记表
序姓名
号123456789101112131415161718
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业
特长资格证书应聘时间
壹家亲酒店人事部文件
f面试评估表
应聘者应聘职位面试评估综合评价如沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
面试人员时间
差及格一般良好优
团队协作精神
差及格一般良好优
沟通及语言表达能力
差及格一般良好优
诚实、开放、激情
差及格一般良好优
敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）结果导向
差及格一般良好优差及格一般良好优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
个性气质类型
（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
应聘的动机
（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇（工资、职位）
可到岗时间
决定
（进一步面试）（不录用）（存档）
壹家亲酒店人事部文件
f日期面试人综合印象及决定
主管面试评估
□（录用）□（存档）□（暂缓录用）
□（不录用）□（候补）
此表填写后请交综合管理部HR
签字：
录用决定
壹家亲酒店人事部文件
f应聘人姓名机构名称
部门
拟聘职位面试人薪资福利情况（HR填）入司日期
综合评估
批准人
总经理：
用人部门负责人签名及日期：
实习人员审批表
壹家亲酒店人事部文件
f实习部门：姓名
性别
出身年月
就读院校
专业
政治面貌
实习期限
实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：
联系方式
文化程度
实习部门意见：
实习日期：年月日至年月日
人力资源部意见：
部门负责人签字：
部门负责人签字：
公司领导意见：
年月日
年
月日
签字：
年
月
日
备注：
1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。
新员工入职手续清单
壹家亲酒店人事部文件
f姓名个人性别资部门料
直接经理
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
1入职部门
2电话号码
3建立邮箱地址，加入通讯录
4入司日期
5通告公司
6劳动合同
72张照片
8复印毕业证书
9履历表
10介绍管理层
11文具
12名片
13员工胸卡
14确认入档时间
15引导人
16其他
年龄入职时间职位员工代码
确认状况负责人
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：
批r