员工办理社保流程
新员工办理完入职手续并签订试用期《劳动合同书》，按规定办理社会保险，
初次参保人员个人准备：1）身份证复印件；2）两张一寸彩色照片；3）户口簿复印件（农户货非农户）4在办理入职手续时须一次性提供齐全，因此造成延迟办理社保责任，由本人承担。
在本市参加过社会保险的人员个人准备：1）原单位办理停缴手续；2）身份证复印件；3）两张一寸彩色照片；4）单位提供社保账号，本人办理转移手续。5）如不愿办理转移，须提供社保缴费凭证（15天之内）。6不能按期提供，按新参保办理，由此引起的一切后果由本人承担。
填写“西安市参加社会保险人员增减表”人力资源负责人签字并加盖人力资源公章。，
（注：在每月23日（节假日不顺延）办理社会保险费申报手续。缴费单位每月基数申报前，到社保中心办理次月人员增减变动手续）新参保人员自入职的次月开始缴纳，转入人员已转
入次月缴费，转正后开始缴纳住房公积金，新员工以上年西安市最低工资标准为基数。要求缴纳保险费的，用人单位还需提供：1）合同复印件（需原件）；2）电子版报盘。
人力资源部门审核有关材料后，录入基本信息、汇总、制表，报送社保中心。
办理完社保手续后，次月工资扣各类社保个人承担部分
（注：同时办理医保卡、医保本，以社保办理时间为准）
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