二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行面试，确定最终试用人选，签订就业协议。7、招聘录用与跟进
经过面试合格的毕业生，在2016年12月底与其进行沟通，以确认是否有异常变化，在2017年3月初再次确认，是否能来公司报到，以便公司统一安排报到培训和上岗。（具体时间待定）
。2
f。
欢迎您的下载，资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求
。3
fr