新员工岗前培训记录表
新员工姓名：部门经理：
岗位职务：岗位辅导员：
入职时间：表格反馈日期：
内容
所在部门的职能、上下级关系个人岗位职责
课时
培训方式
完成时间
掌握程度（员工填写）
完全基本不了掌握了解解
辅导员评价
部门内外工作关系及必要的联系方式方法
部门管理制度、工作流程
服务规范、办公程序
应遵循的职业道德规范、办公礼仪
办公（或生产）设备的操作训练
本岗位必须的专业技能
辅导员综合评价
对岗位工作的认知度对部门规范的了解程度专业技能符合职位要求的程度对办公或生产设备的操作能力
岗前培训综合评价
新员工在职培训方向
建议
岗前辅导满意度评价
新员工评价
□充分理解□比较了解□还不了解
□充分理解□比较了解□还不了解
□完全满足要求□基本满足要求□欠缺
□已经熟练□基本掌握□还要练习□还很陌生
□优□良□合格□不合格
□①延长培训时间
天；□②重新评估岗位适合度
岗位辅导员：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
部门经理意见
□同意上岗；□其他：
新员工签字：□延长培训时间天；□重新评估岗位适合度
部门经理签字：
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