采取措施，对事故发生原因进行调查分析，责任到人；
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224制度落实：认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全安全管理制度、操作规程；做到有章可循，奖罚分明，落实监督管理；225责任落实：要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确责任，做到各负其责。3责任目标31主要安全指标：311因工死亡事故；312重大机械事故为0；313重大环境污染事故为0；314职业病发生率为0。；316年百人因工轻伤事故率在2以内。317年百人因工轻微伤事故率在5％；317火灾事故损失在3000元以内。附录：安全指标解释重大机械事故：因责任事故造成损失在3000元以上；因公重伤事故：歇工天数在105天（含105天）以上或直接经济损失6000元（含6000元）以上；因公轻伤事故：歇工天数在5105天（含5天）或直接经济损失5002000元（含2000元）；
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因公轻微伤事故：歇工天数在15天（含1天）或直接经济损失500元（含500元）以内。4安全管理责任内容及责任目标：41对于各类事故（如工伤事故、责任事故、设备事故等），车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。42新进员工“三级安全教育”中的二级和三级教育车间教育、班组教育、工伤职工的复工三级教育、改变工种的二、三级教育和四新安全教育（在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须对相关人员进行有针对性教育）并有记录，同时经考试合格后方可上岗，特种作业人员上岗持证率达100。43事故隐患按期整改率达100。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。44生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5。45防护用品穿戴合格率100，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。46各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100。防尘、防毒设备设施运行完好率85。47严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。48外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。49督导各岗位严格执行本岗位的安全操作规程及安全生产r