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新形势下如何做好中职生就业指导工作
作者：振平来源：《速读下旬》2015年第04期
摘要：伴随着社会主义市场经济的不断深入，中职生的就业形势也面临着巨大的挑战，越来越多的毕业生涌进市场中寻求工作，而中职生如何突出重围已经成为了中职老师们共同关注的重要话题。本篇文章从实际的教学实践出发，提出了在新形势下做好中职生就业指导工作的有效措施，希望能够对以后的中职生指导工作提供有用的教学建议。
关键词：新形势；中职生；就业指导
一、中职生的择业心理
在新的就业形势下，中职生的就业指导显得非常重要，如何让中职生在激烈的人才竞争中获得一席之地呢？下面先从中职毕业生的择业心理进行分析，从而帮助他们树立正确的择业观。
1自卑
绝大部分的中职生是因为中考不理想才选择进入职业院校就读的，这就使得他们产生了一种自卑的心理，觉得自己的地位和能力都不如大学生，有的中职生在就业时甚至会自暴自弃，不愿意面对现实。而且社会上的某些就业单位对学历的要求也越来越高，这就使得中职生对自己感到前途渺茫，缺乏必要的自信心，这对中职生的就业是非常不利的，由于自卑心理会使中职生失去很多很好的就业机会。
2盲目从众
有些中职生对自己的未来职业生涯没有正确的规划，看到别人找什么样工作，他便跟着找这样的工作，完全失去了自己的思考和方向，这就使得中职生在就业上失去了较好的优势。要知道，越多人想找的工作，其竞争就会越大，而且即使侥幸能获得这份工作也不一定是适合自己的。因此，中职毕业生这种盲目从众的择业观使其陷入了就业的瓶颈，不利于中职生的发展。
3矛盾
即使中职生获得了就业的选择权，他们也很容易陷入矛盾之中。比如他们想要稳定的政府工作，但是又考虑到工资水平不会很高；想要进工资比较高的民营企业，但是却又很大的工作
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压力；想要进国企，但是又担心工作过于稳定，太沉闷等等，在这种思前想后、左顾右盼的情况下，很多很好的就业机会都无意间溜走了。
二、做好中职生就业指导工作的有效途径分析
针对上面提到的中职生在就业时存在的各种心理，同时结合当前的职业院校的教育状况，提出了做好中职生就业指导工作的途径，希望能够提高中职生就业指导工作的水平和质量。
1帮助学生树立正确的择业观
学生在选择职业时存在着盲目和矛盾，这是因为学生自身没有树立正确的择业观，失去了正确观念的指引，学生便很难认清自身和社会的就业r