之危，使单位在违
背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
6员工被依法追究刑事责任的；7员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。4种情况可裁员1单位依照单位破产法规定进行重整的；2生产经营发生严重困难的；3单位转产、重大技术革新或者经营方式调整的；4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
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