、设计开发部各岗位职务说明书一设计部总监职务说明书1职务名称：设计部总监
f2。直接上级：总经理3。直接下级：首席设计师、板房主管4管理权限受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5管理责任对设计开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6。具体工作职责：●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定各季产品的开发并组织实施对公司各品牌产品的畅销负重要责任；●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制；●每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；●负责对部门内人员进行培训、考核；●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；●负责与生产部门沟通保证所开发的产品生产工艺科学合理便于生产质量控制，有利于降低生产费用；●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习不断提高整体技术水平；●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核7职务要求任职资格●大专以上学历，服装专业；●丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。（三首席设计师职务说明书1．职位名称：首席设计师2．直接上级：产品开发部总监3．直接下级设计师、设计助理4．管理权限受总监委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任6．具体工作职责：●负责制订设计作业计划并组织实施；●负责设计人员的培训、考核；●负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；●负责组织解决设计存在的薄弱环节；●负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；（四）设计师职务说明书：1．职务名称：设计师2．直接上级：首席设计师3．工作职责●了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的r