的同时发扬“一方有难八方支援”的优良传统坚持每年向太原市盲人学校与困难群众捐款捐物资助贫困学子完成学业向汶川、玉树地震灾区捐赠百万元支持灾后重建开展“送温暖献爱心”帮扶活动集团公司成立以来累计捐资捐物上千万元。点点滴滴的社会活动为企业文化建设增加了厚厚的底蕴。企业形象表现为深层形象与表层形象两种。前者就是企业内部要素的体现比如管理水平、经营能力、资本实力、人员素质、产品质量
f企业文化的内涵与作用
以及资金运营等反映企业经营实力的要素后者则就是以商标、广告、经营环境等外部特征为表现的直观要素。二者互生互进缺一不可尤其就是以企业的深层形象为首要条件没有深层形象表层形象就会“皮之不存毛将焉附”失去生存与发展的空间。因此笔者认为每一家企业都要把精心打造自己企业的深层形象作为长期发展战略在生产、经营、管理各个环节要求每一位员工共同为之努力长期不懈地坚持下去对企业能否拥有核心竞争力有着非常重要的意义。3、企业精神。企业文化就是企业的核心价值所在包括企业精神、价值观、目标、形象、制度以及团队意识、文化活动等多个层面的内容。企业精神就是企业文化的核心就是决定着企业其她文化要素能否将自己企业的全部正能量发挥到最大的决定因素。美国著名管理学者托马斯彼得曾说“一个伟大的组织能够长期生存下来最主要的条件并非结构、形式与管理技能而就是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”每一家成功的企业都有适合自己发展的积极进取富有鲜明特色的企业精神。格盟国际从战略发展的高度认识企业文化的重要性近年来一直坚持不懈地在精心培育、建设与打造自己企业所具有的的独特的企业文化。她们引进并吸收国际知名企业先进的技术优势、管理优势与文化优势把创建学习型企业作为深化提升企业文化的新目标、新追求、新途径在继承原有企业文化内涵的基础上积极推进战略创
f企业文化的内涵与作用
新与管理创新提出了“实施七大板块战略实现转型跨越发展建设具有国际竞争力的特大型企业集团”的战略目标。围绕集团这个目标与大局对企业文化重新进行了提炼、整合提出了“一种精神”“团结紧张严肃活泼人人为企业、企业为人人”的公司精神。
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