年以上仓库工作经验。
任职资格
工作环境与工具编制日期
1熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
专业技能2熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3具备一定的质量管理知识和财务知识；
素质技能语言水平
性格开朗、乐观、积极；为人正直、作风正派，责任心强，良好的沟通协调能力和人际理解力，处理问题周全。具有较强的管理能力及团队精神。具强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力
普通话流利
电脑能力熟练使用OFFICE办公软件
其它
1公司仓库2工作所需的办公设施
工作地点
深圳熠睿电子科技有限公司
审核日期
核准日期
二、仓管员绩效考核表
f1、考核方法
项目
考核内容
扣分标准
所收进、入库物品（含退货入库）数据100每发现扣5分入库准确（10分）
出库入库管理（60分）
管理30分
出库管理30分
成品或材料入库仓管员未逐一清点核对（10分）
每发现扣5分。
未经领导特批未见实物便办理进仓（10分）发现一次记作0分
严格遵循发货单要求进行备货、发货，保
持所备、所发货物的准确率为100。发料每发现一项扣5分
或者发货、错发、漏发（10分）
成品或材料出库仓管员未逐一清点核对（10分）
每件扣5分；
未经领导特批未见发货单私自安排货物出
库（10分）
发现一次记作0分
单据要及时传递给相关人员，当天单据当
天给到（包括作废连），单据、票据需连违返一次扣2分号。成品，售后，物料等票据分类。晚上
票据单据管的单据最迟不得迟于第二天10：00（8分）
理（20分）三个月以上呆滞品，不良品提报，帐目、违返一次扣5分
单据、票据无出错无遗失（10分）
账务记录清晰整洁，符合账务记录基本要违返一次扣12分
求（2分）
严禁成品材料人为损坏、遗失（3分）发现一次记作0分
每天要按时将账务记录完毕（最迟不得隔
天），准确率100。及时记录卡账，要求
入库、发放某物料结束立即进行记录。在违返一次扣1分
8个工作小时内未完成进、出、退仓资料
输入电脑（2分）
工作报表及时上交（2分）
未上交扣2分
日常管理每月必须组织一次盘点工作盘点抽查准未组织或未达到记作
（14分）确率要求99以上（5分）
0分
保持办公桌面文件资料摆放有序，保持所
辖区域地面干净、整洁、无异物。物品要
按照分类原则进行分类摆放整齐，必须分
类分区存放、挂卡，无散乱堆放所辖物料违返一次扣2分
不能裸露在箱外，包装箱不能张开叉车、
手推车、胶箱等工具不用时，摆入指定区
域。每天r