员工规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、工作期间不可因私人情绪影响工作。三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个
人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、上班时不应不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、
做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和库房环境的安静有序。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、员工服务态度使用标准的专业文明用语做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人
f电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚5元次。十、考勤：1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2，迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金5元，超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达三次者，扣除全勤奖，计旷工一次。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；2上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事。3每个月进行职员全勤，奖励100元，（条件：必须是满勤员工，除节假日）。十一、辞职条件：1员工辞职必须提前提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资；2未满一个月离职者只发放工资的80。十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1连续旷工3次月；2不服从上级管理，与客户争吵3次月；3偷盗本公司财物者。十三、上班期间职员各尽其责，做好自己应该做的事情，
f不得闲聊。十四、员工的工资应及时发放，每月优秀工作者应给予相
应的奖励。十五、每天早上没事的员工应帮助库管取货，及时配货，
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