管理费用管理制度
1目的和范围
为了加强管理费用的管理控制和努力压缩费用支出提高经济效益特制定本制度。
本制度适用于工厂各单位。
2规范性引用文件
《企业会计准则》
《企业财务通则》
3术语和定义
管理费用是指工厂为组织和管理企业生产经营活动所发生的费用。
4职责
41管理费用实行归口管理各归口管理部门销售费用控制和分析。
42财务部负责销售费用的核算和分析。
5管理内容与方法
51管理费用核算内容与项目
工厂设置“管理费用”科目进行总分类核算设置二级科目进行分部门的明细核算并按以下项目进行明细核算
511
5111管理人员工资指工厂管理部门的人员工资包括管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员、临时抽调在管理部门助勤人员、全厂性仓库人员、工会人员、党务人员及退养人员等的工资。但工厂专项销售机构人员工资不含在本项目内。
5112新增效益工资执行工资总额与经济效益挂钩实施细则的工厂按规定的方法计提的新增效益工资。
5113福利费指企业为管理部门职工支付的职工福利费。
5114社会保险费
1基本养老保险费执行国家养老保险相关制度规定按照职工月缴费基数总和通过上年度工资总额计算的有上限和下限之分的20按月提取。
2基本医疗保险费指企业在职职工和退休人员执行《天津市城镇职工基本医疗保险规定》津政发200180号文件和相关配套政策所发生的各项医疗费用。
f3大额医疗保险费按相关文件规定支付的大额医疗保险费。
4失业保险费按照国家规定交纳的失业保险基金。
5工伤保险费按天津市人民政府相关文件规定全体在职职工参加工伤保险所支付的保险费用。
6生育保险费在职职工执行《天津市城镇职工生育保险规定》津政发200569号所发生的生育保险费用。
5115住房公积金由企业负担的住房公积金。
5116工会经费指按职工工资总额2计提拨付给工会的经费。
5117职工教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按照职工工资总额25计提用于为职工学习先进技术和提高文化水平而发生的培训费、讲课费、书报费、购置培训教材、资料、教具及在高校人才市场或其他渠道招聘员工所发生的费用。
5118非货币性福利指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利将自己拥有的资产无偿提供给职工使用为职工无偿提供医疗保健服务等。
5119辞退福利指企业由于分离办社会、实施主辐分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任等原因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系r