第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是（）。
A基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B个人缴纳养老保险费计征个人所得税C城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。个人缴费不计征个人所得税。所以，选项B错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）。
A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效B无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效
D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。答案C
3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是（）。
A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考核劳动合同的履行。劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或删减，而不是签订新的劳动合同。（D）4、黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（）天。A3B5C7D10B
解析：黄某在ABC三个公司累计工作时间是9年，不满10年。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；因此黄某应享有5天带薪年休假（不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定休息日）。5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。A用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金（A）
f6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同与劳务派遣的相关表述中，不正确的是（）。
A集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B集体合同中劳动报酬和劳r