力资源经理岗位工作经验
熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，
对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解
1．能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；2．具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；3具有一定亲和力；4对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；5．良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；6．具有强烈的服务意识，待人公平公正；7诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。具备简单英语听说读写能力
f计算机
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
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