公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职答C73对公务员的辞退说法正确的是A公务员管理部门决定对公务员的辞退B辞退无须事先征求公务员的意见

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C辞退而是机关的一种行政行为而不是通过一定的法律程序D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续答B74公务员进行申诉的时间限制是自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行申诉A十五日三十日B三十日十五日C三十日三十日D十五日十五日答B75径直申诉程序是怎样的A首先申请原处理机关进行复核B不经复核直接进行申诉C对复核结果不服的可以向公务员主管部门进行申诉D向行政监察机关进行申诉答B76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定受理公务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定A三十日六十日B三十日九十日C十五日三十日D六十日九十日答A77复核申诉期间对已经做出的人事处理决定A停止执行B不停止执行C暂缓执行D根据原处理机关意见决定是否执行答B78与聘任制相对应的是这也是公务员的主要任用方式A任期制B委任制C任命制D选任制答B79关于机关对聘任制公务员的管理以下说法正确的是

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A与委任制公务员的管理规定相同B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D聘任合同一经签订不得更改或者解除答C80聘任制公务员与所在机关发生争议的可以自争议发生之日起内申请人事仲裁当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼A三十日十五日B六十日三十日C十五日三十日D六十日十五日答D81关于人事争议仲裁以下说法正确的是A提交仲裁以双方自愿为前提B一方申请仲裁就可以受理C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序答B82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是A行政责任B刑事责任C行政处分D行政处分或刑事责任答D83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是A行政监察机关B原处理机关的上级机关C原处理机关的人事部门D公务员主管部门答D84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员根据规定予以

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A处分B处罚C追究刑事责任D经济处罚答A85公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动A一年B两年C三年Dr