总及时发出通报。
4、被查人要主动配合抽查工作不能以任何借口拒绝听课和以其它理由不交或缓交各种资料一经出现视作不合格处理。
5、抽查是提高教育素质的一种催化剂对于重点年级、重点科目、重点个人各组要予以长期地跟踪服务帮助他们打造一个适宜的发展平台提供较多的对口学习空间。
6、为了优化育人环境学校对两次抽查听课中被评为不合格的个人要采取个别谈话自我反省的形式与之交流对极个别执迷不悟者将给予停课待岗处理。
f团山中学教学月抽查评估制度
为了深入推进我校教育教学工作努力提升我校教育教学质量贯彻落实《市教育局关于加强中小学教育教学常规管理的若干意见》使我校教育教学工作的过程管理日趋规范教师教学行为日益优良开创我校管理出效益的良好局面。为此特制定教学月抽查管理制度。
一、坚持以教学为中心以现代教育理念为指导以强化教师教学过程监控为手段全面科学评价教师的教学工作。
二、学校主管领导采取形式多样教学抽查抽查以不定期地推门查教学进度与计划是否相符查备课与上课是否相符查教师教学行为是否规范。
三、教学月查由主管校长牵头以年级组教研组实行常规检查查教师教学环节落实情况。
四、期中、期末定组织教学检查作为本期评价教师教学工作的重要依据。
五、每次教学月抽必须公正、公平依据教学检查细则量化评分评估出A、B、C三类A类优秀不得越过25。
六、教学月抽查的结果纳入综合评估全期统计结果作为绩效考核内容之一。
f团山中学教育教学巡课制度
以科学发展观为指导全面贯彻党的教育方针全面落实国家部颁计划贯彻实施《市教育局关于加强中小学教育教学常规管理的若干意见》规范办学、督查教师规范教学行为强化正常教学秩序特制定学校巡课制度。
1、以现代教育思想和先进的管理理念为指导强化教学常规过程管理坚持课堂巡查不动摇。
2、以值周领导和教务处巡课员为主每天巡查四次。即早自习、上午、下午、晚自习。校长督查巡课领导是否履职。
3、巡课人员坚守岗位认真履职发现问题及时妥善处理上报主管领导并通报相关人员。
4、巡课人员必须公正、公平、公开不讲情面及时做好好、差两方面典型的记载为学校领导决策提供可行依据。
5、巡课记载纳入教师综合考评方案和绩效考核。
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团山中学教师教学业绩奖惩制度
为了客观评价教职工的工作绩效鼓励教职工在教育教学等工作中发挥积极性、创造性提高教育教学质量提升学校档次特制定本细则。
一、考评项目1、统考单科名次2、嘉r