为规一位
4
范
严格遵守公司规章制度、责任感较强，自觉维护公司利益
3
5
严格遵守公司规章制度、责任感一般，能维护公司利益
2
与他人或部门沟通协调很有成效受到他人或部门的一致好评
10
团队合与他人或部门沟通协调很有成效受到他人或部门的好评
8
作精神与他人或部门合作较有成效
6
10与他人或部门时有合作
4
能快速掌握和运用相关技术知识，制定具体可行的计划安排，
解决各种复杂问题，有创新能力，使工作质量和工作效率有很10
大提高，受到同事或公司表扬。
能快速掌握和运用相关技术知识，制定具体可行的计划安排，
职务技能
解决各种复杂问题，有创新能力，使工作质量和工作效率有很
8
大提高。
10能掌握和运用相关技术知识，制定具体可行的计划安排，解决
比较复杂问题，按时完成本职工作。
6
能掌握和运用相关技术知识，不能制定具体可行的计划安排，
不能解决比较复杂问题，工作效率较低不能完成本职工作。
4
能够充分理解组织目标、战略，通过指导、授权、激励员工发
5
工
展等方式，使员工高效地达成工作目标，并最终实现组织目标
作
所带团队给公司带来一定经济效益，受到公司表扬。
能
能够充分理解组织目标、战略，通过指导、授权、激励员工发领导
力能力展等方式，使员工高效地达成工作目标，并最终实现组织目标
4
25
所带团队给公司带来一定经济效益。10能够理解组织目标、战略，并合理分解给员工，使员工高效地
达成工作目标，并最终实现组织目标。
3
基本理解组织目标、战略，并将目标分解给员工，但没有实现
团队组织目标。
2
针对客观异常变化，积极主动采取有效措施，考虑非常周到
处理问题细致认真，并顺利解决异常问题，受到客户和公司好
5
评。
应变力针对客观异常变化，能够积极采取有效措施，处理问题比较认
5真，考虑比较周到，并顺利解决异常问题，受到同事好评。
4
针对客观异常变化，能够采取相应措施，处理基本周到。基本
能够解决问题。
3
针对客观变化，不能采取有效措施，基本不能解决异常问题。
2
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