2012年度公司员工培训计划
序号培训内容培训牵头承办协助承办培训对象类别部门部门人力资源部培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式试卷考核教材一本，阅读结束，上交一篇习心得。备注费用预算
1
新员工入职内部培训培训
办公室
新入职员工讲授
由公司内部自制PPT选派
会议室
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2天
无
2
管理知识
内部培训
人力资源部
办公室
主管级及以自行上级别员工阅读
无
没有任何借口
利用业余●●●●●●●●●●●●时间持续学习
学习心得
无
3
招聘面试技内部巧培训
人力资源部
办公室
公司主管级讲授以上人员
外聘讲师讲师提供
会议室
●
2天
外聘有实绩效战经验的考核讲师
2千元
4
销售技巧培外部训培训外部培训
人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部
办公室
销售员
讲授
培训机构讲师提供专业讲师拓展机构教练
待定
★
23天
行为观察行为观察现场演练证书证书各部门分批次进行聘请专业礼仪培训机构优秀讲师
1千元人差旅费
5
团队建设
办公室
公司全体员工公司全体员工
户外拓展示范讲解
无
拓展机构基地
★
2天
8千元
6
国际商务礼内部仪培训培训电工操作程序员外部培训外部培训
办公室
公司外聘讲师讲师提供大会议室外聘讲师讲师提供外聘讲师讲师提供待定待定
●
1天
2千元
78
办公室办公室
技术部员工讲授技术部员工讲授
★★
待定待定
1200元5500元
备注1●表示公司内部培训，★表示外部培训；
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