学联借鉴上学期的培训机制依然开展了“干事培训会”本学期团学联借鉴上学期的培训机制依然开展了“干事培训会”和“学生借鉴上学期的培训机制依然开展了干事素质拓展训练”干事培训会”通过团学联学长学姐在学习、工作、。干事素质拓展训练”“干事培训会”通过团学联学长学姐在学习、工作、生活各方面的经验介绍，使干事学会如何平衡好学习与工作，各方面的经验介绍，使干事学会如何平衡好学习与工作，并且为他们的大学生活指明了一个方向。学生干事素质拓展训练”通过团队游戏等方式让干事从中“活指明了一个方向。学生干事素质拓展训练”通过团队游戏等方式让干事从中了解团队协作，组织协调等方面的重要性，为他们将来的发展上了重要一课。了解团队协作，组织协调等方面的重要性，为他们将来的发展上了重要一课。此次活动的成功不仅鼓励了干事们的主观能动以及积极性，此次活动的成功不仅鼓励了干事们的主观能动以及积极性，也为我院团学联对
f干事培训方面积累的宝贵的经验。干事培训方面积累的宝贵的经验。在管理机制方面，本学期开始我院继续将管理团队和干事的梯度增大，继续将管理团队和干事的梯度增大在管理机制方面，本学期开始我院继续将管理团队和干事的梯度增大，从原先的主席部长干事均布各年级的制度转变成现在的主席部长、原先的主席部长干事均布各年级的制度转变成现在的主席、部长、干事三梯度干事均布各年级的制度转变成现在的主席、分明的制度，为团学联今后发展和对大一新生能力培养打下夯实基础。分明的制度，为团学联今后发展和对大一新生能力培养打下夯实基础。在奖惩措施方面，在奖惩措施方面，本学期组织部延续了组织各部门评选部门优秀干事的工并颁发优秀干事奖状。组织部依旧采取“三榜一评”的模式，三榜为“作，并颁发优秀干事奖状。组织部依旧采取“三榜一评”的模式，三榜为“生日榜”龙虎榜风采榜”旨在建设严格规范的团学联制度下，日榜”，“龙虎榜”，“风采榜”，旨在建设严格规范的团学联制度下，为团学联增添活泼和温馨元素。一评”为绩效评估，学联增添活泼和温馨元素。“一评”为绩效评估，为了保证每月的对每名干事的绩效评估公平公正，在每月末的一周中，的绩效评估公平公正，在每月末的一周中，组织部制定专人旁听各个部门的例力争对各部门的干事有全面了解，以五星制公示团学联成员的考核成绩。会，力争对各部门的干事有全面了解，以五星制公示团学联成员的考核成绩。通r