水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系董事会，高层管理人员，公司内各部门外部协调关系上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、I
ter
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et网络）及通讯设备工作环境独立办公室大学本科以上机电相关专业或管理相关专业接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识掌握WORDEXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
f工作时间特征经常需要加班所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告考核指标：销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力备注：
f营销总监职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员总经理市场部经理6个中层
营销总监
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期2013年2月
本职：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司品牌形象职责与工作任务：职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策协助总经理制定公司发展战略职责一负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案
工作任务参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责表述：领导所属部门制定年度工作计划，完成年度任务目标职责二领导制定市场部年度工作计划，并组织实施工作任务领导制定部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施职责表述：领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合职责三领导建立市场信息系统工作组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施任务领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划r