，是今年组织工作头绪多、任务重、时间紧，特别是大量事务性工作多，没有时间进行深入系统地学习。从主观上，还是缺乏压力感和紧迫感，学习的主动性不够，没有把学习和工作放在同等重要的位置，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重执行，轻创新。在工作中，把重点放在了如何保质保量地完成本职工作任务上，进行创造性思维不够，特别是应对不断变化的新形势，研究和思考组织工作规律还不够，导致在工作中方法不多、措施不新。
3、重安排，轻要求。在日常工作中跟踪督办还不够，特别是按照科学发展观和改革创新的要求落实不够，没有用一流的标准去要求、去衡量，导致个别工作效果不佳。
三、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习。加强政治理论和组工业务知识的学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，指导组织工作实际，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。
2、积极实践。转变工作作风，按照统一要求，积极开展下基层活动，深入到管理和服务的单位、深入到群众当中，与干部群众交心谈心，调查研究，听真话、察实情。注意倾听干部的心声，了解干部群众的合理诉求，有针对性地开展思想政治工作，不断提高组织工作的亲和力和说服力。带着问题调研，特别是针对当前我市组织工作中存在的热点、难点问题，深入基层问计于民，不断提高解决实际问题的能力。
f3、解放思想。思想是行动的先导，思想解放程度决定组织工作改革创新力度。在今后的工作中，按照科学发展观的要求，不断解放思想，坚持以人为本做好各项工作，努力为党员、干部和人才提高优质高效的服务。树立开放的理念，突破组织工作只做不说、多做少说的误区，主动把组织工作融入全市发展大局之中，切实提高组织工作的创新力，营造生动活泼、充满活力的工作氛围。加强对组织工作规律的研究和思考，积极为部领导班子决策提供参考，推动全市组织工作改革创新。
4、严以律己。坚持讲党性、重品行、作表率，按照中组部“十严禁”纪律要求和市组工干部行为规范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人到的自己先做到，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己。工作上牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做优。
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