照相关规定进行判定
行政经理批准
执行（次日1日生效）
行政部总务对单据作好存档与修改相关记录
45外宿就餐：申请外宿的，必须在公司食堂就一餐（中餐、晚餐、夜宵），以保证休息时间，精力充沛工作。
44因长期空腹上班，造成晕倒现象，或经医生检查证明患眩晕症者，不得借口工作过度劳累造成的，其后果一律自负，与公司无关。
45停餐：有下列情形之一的，办理停餐手续，可免扣停餐期间的餐费。未办理停餐手续的不能免扣餐费。451因公务活动三天（含）以上的。452请假超过七天（含）以上的（隔月无效）。
f三阶文件
MLKH008员工就餐管理规定
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453申请辞职等与公司解除劳动关系即将到期者（离职单或终止雇用单已签核完毕），可停发放下月饭卡。
50饭卡管理
51饭卡的使用511饭卡以月为单位，整月消费，整月扣款。512饭卡仅限本人使用，如发现转借、转赠、捡拾饭卡后冒充他（她）人就餐者，双倍处罚。513饭卡使用时，应主动配合食堂工作人员签核，尊重他人，尊重自已。
52饭卡的发放521每月25号（含）前后二天，行政部发放下月饭卡522行政部总务每月20日根据当月就餐人数及估计次月新增人数向食堂发出《饭卡需求申请单》。食堂根据申请单按期按量将饭卡交行政部总务签收。523各部门每月25日前将下月应领饭卡名单用LOTUS发送给行政部总务，行政部总务根据员工就餐状况记录表核查各部门名单是否准确，并及时反馈与跟踪。行政部总务按各部门正确的名单发放饭卡。524行政部总务每月1日前，提供当月正确的饭卡发放名单的电子档给行政部人事、考勤处。
53补卡：饭卡类同人民币，需要妥善保管。丢卡、洗卡等特殊情形需要补卡者，当事责任人委托部门文员到财务部出纳处交补偿金（职员20元，职工50元，公司分担其余费用），开出收据后，到行政部总务处补卡，原饭卡款照扣。
54离职员工饭卡的管理541人事在办理离职者（自离、辞工、解雇、终止合约）手续时，须依照当月总务提供的名单认真核查离职员工饭卡的发放，有领发饭卡的员工需退回饭卡。542有退回饭卡的离职员工，餐费以饭卡退回当天为扣取餐费的结止日期。543未退回饭卡的离职员工，餐费按整月扣取。544自离员工不能退回饭卡者，要求其到财务部出纳处交50元饭卡补偿金。545人事每月1日将上月离职员工退回的饭卡、收据、自离员工未办理手续的名单移交给考勤处。
60餐费的核算
61总务每月5日前将上月饭卡发放的名单、数量，补饭卡的收据（注明补r