人社部国家职业资格全国统一鉴定动中的综合强制要求
企业人力资源管理员（四级）试卷2、从业人员在职业活动中应遵循
（2011年11月）
的内在的道德准则是。
卷册一：职业道德、理论知识
A爱国、守法、自强B求实、
注意事项
严谨、规范C诚信、敬业、公道D
1、本试卷册包括职业道德和理忠诚、审慎、勤勉
论知识两部分：
3、按照职业道德要求，职业化是
第一部分，1一25小题，为职指从业人员工作状态的。
业道德试题
A标准化、规范化、制度化B全
第二部分，26一125小题，为球化、现代化、市场化
理论知识试题。
C一致化、动作化、简约化D高
2、考试时间：90分钟
效化、人性化、科学化
（一）单项选择题（第18题）4、下列关于“员工敬业度”的说
1、关于职业道德，正确的说法是法中，正确的是。
。
A美国社会学家盖洛普首次提
A职业道德是从业人员职业资质出了“员工敬业度”的概念
评价的唯一指标
B“员工敬业度”表示只对工作
B职业道德是从业人员职业技能负责，但与员工的忠诚度无关
提高的决定性因素
C敬业度高的员工虽然工作兴
C职业道德是从业人员在职业活趣较低，但工作态度与其他员工无差
动中应遵循的行为规范
别
D职业道德是从业人员在职业活
D敬业度高的员工一定是天赋
f高、才华出众的优秀员工
8、下列关于节约的说法中，正确
5、关于诚信，正确的说法是。的是。
A诚信是从业人员在职业生涯
A在招待客户时，讲节约是对客
中的道德资本
户的不尊重B靠劳动创造财富，而不
B诚信只是针对他人而言的遵是靠节约积累财富
约守信状态，与自我的内在信念无关
C节约与否应该由员工自主决
C为监督诚信落实、维护自身的定D节约的本质内涵是当用则用，宜
合法利益，要坚持诚信条件论的观点省则省
D无论做出怎样的承诺，坚持履
二多项选择题第925题
行承诺是诚信的本质内涵
9、下列属于《公民道德建设实
6、符合职业道德规范“公道”的施纲要》所提出的职业道德规范是
基本要求的做法是。
。
A轻重缓急一个样B待遇高低
A爱岗敬业B以人为本C保
一股齐C遵守制度一致化D奖励惩护环境D奉献社会
罚一刀切
10、在职业活动的内在道德准则
7、职业纪律的普通适用性是指。中，“勤勉”的内在规定性是。
A职业纪律与人情水火不相容B
A时时鼓励自己上进，把责任
领导可以运用专业纪律处罚一切违变成内在的自主性要求
背纪律的行为
B不管自己乐意或者不乐意，
C在职业纪律面前，人人r