恭喜发财
新员工试用期转正审批表
姓名毕业院校及专业试用期限
□一个月；□两个月；
所属部门试用期起止时间
□三个月；
试用岗职位
年月日年月日
试用部门意见
□不符合录用条件（考核结果为不合格档）□按期转正□提前转正，转正日期：□延迟转正，转正日期：年年月月日（考核结果为优秀档）日（考核结果为基本合格档）
签
字：年月日
人事部意见
签字：年月日
总经理批示
签字：年附件：1、《新员工试用期（部门）考评表》2、《新员工试用期（自我）考评表》
大吉大利
月
日
f恭喜发财
注：请双面打印
附表1：（本表由所属部门填写）
新员工试用期（部门）考评表
1遵守公司规章制度情况：完全遵守10分少数几次违规6分基本遵守，偶尔违规8分经常违规4分
2工作知识，是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备：对工作各个方面均能掌握的较为优秀15分对工作了解全面充分12分
对工作有相当程度的了解，还需要增强某些方面的知识9分与工作有关的大部分事不够了解6分3胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度：超出了岗位的要求15分基本符合岗位要求9分符合岗位的要求12分与岗位要求不符6分
4工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况：经常超额完成工作任务10分有时出现效率低下，不能按时完成工作6分符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分工作效率很低，经常不能按时完成工作4分
5合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作：主动与主管和同事有效合作，相处良好15分大致与人相处愉快，偶尔会有摩擦9分时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处6分6主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况：一直主动工作，自动增加额外工作15分极少需要监督，主动从事改进12分一向与人合作良好12分
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督9分只能按章行事，按指示办事，经常需要监督6分7学习能力：考察其在工作中的进步能力：工作中能主动学习，且能很快掌握技能10分工作中能主动学习，但技能掌握得较慢6分工作中被动学习，但能很快掌握技能8分工作中被动学习，新技能掌握得较慢4分
8人际沟通能力：考查其人际关系、沟通及应变能力在团队建设中的作用优秀10分得分分良好8分评议结果合格6分80分合格较差4分r