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中国女企业家发展现状、问题与期望
作者：来源：《中国经济报告》2018年第03期
国
务院发展研究中心公管所企业家调查系统课题组与中国女企业家协会等联合开展了首次全国范围大规模女企业家问卷调查，共回收有效问卷2505份，样本覆盖29个省、自治区和直辖市的各个行业，其中国有企业和非国有企业分别占35和965；大、中、小型企业分别占134、377和489。公司创始人或职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占905。为了深入分析，报告还利用了中国企业家调查系统以往对全国企业家的综合调查数据进行男女性企业家对比分析。
1女企业家以自主创业为主，在服务型行业较多。随着新经济时代的到来、新的生产方式和生活方式的出现，为女性创业创新、事业发展带来了更多机遇。调查显示，近九成女性企业家认同“女企业家越来越多”、“经济全球化与新经济时代为女性发展创造了新机遇”的说法。
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调查显示，女性企业家“自己创业”的比例为67，超过男性企业家（444）；女性企业家由董事会任命的占14，低于男性企业家（41）；另外，由主管部门任命的女性企业家仅占41（见表1）。
从行业分布来看，相较于男性企业家比较集中于制造业（64），女性企业家所在行业分布较为广泛：制造业（215），批发和零售业（153），医疗、美容、健康和服务业（82），住宿和餐饮业（71），文化、体育和娱乐业（55），信息传输、软件和信息技术服务业（45），教育（44）和金融业（36）。由此可见，女性企业家较多集中在服务型行业。
2女企业家领导的企业具有“小而美”的特点。从企业规模来看，参与调查的女性企业家所经营企业大都是中小企业，近一半企业的注册资本在500万元以下。
值得注意的是，尽管女性所经营企业的规模较小，但调查发现，在当前经济下行压力较大的背景下，参与调查的女性所经营的企业表现较好。具体来看，女性所经营企业2016年上半年的销售利润率约为2095，远超过男性（1018）。同时，企业在职工教育培训费用方面的投入可以从侧面反映企业家对员工发展的重视程度。关于“企业职工教育培训费用占销售收入的比重”这一问题，调查表明，2015年女性所经营企业中职工教育培训费用占销售收入的比重为944，也远超过男性（271）。
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3女企业家更多吸纳女性就业，更愿提拔女性高管。调查显示，男女性企业家所在企业的高管人数和职工总数较为接近，但女性所r