教学任务时，具体确定学校需聘任校外兼职教师的课程和实践教学的具体事项，由教务处实施具体聘任。各专业教研室应根据学校下达的外聘专业教师比例，具体确定所聘兼职专业教师的人选。2、相关教研室按学校的聘任要求实行聘任，聘任教师姓名、聘任职务、工作单位等情况应及时报学校审核批准。3、教研室应在安排教学任务的本学期结束前两周，填写校外兼职教师名册，报教务处审批，由教务处代表学校发给聘书。4、教务处负责汇总全校外聘兼职教师名单及承担教学任务等情况并备案。四、外聘兼职教师聘任工作的要求及管理１、教研室直接负责外聘兼职教师的日常管理工作，教务处负责全校外聘兼职教师的统筹协调和监督指导。2、聘请校外兼职教师时，必须实行同级聘任，原则上聘请的职务不得高于原单位的职务。3、各专业教研室外聘专业教师应相对稳定，聘期一般不少于两年。4、外聘兼职教师的聘任职务在本校履行相应职责期间有效，不担任教学、科研任务或不履行相应职责时，原聘任的职务随之无效。5、教研室必须提前2个月将课程的教学要求或实践指导要求通知被聘教师，并将教学大纲、教材、教学进度表或实践指导书交给外聘兼职教师，使其明确教学的要求，并按我校教学规范的要求制定教学进度表和备课，认真做好实践教学的准备工作。6、外聘兼职教师应定期参加学校、教研室组织的教研活动。教研室应关心外聘兼职教师的教学情况，定期听课、召开学生座谈会，将学生合理的意见用恰当的方式反馈给兼职教师，协助兼职教师提高教学质量。7、专业教研室聘任的专业教师所承担的教学工作量应占整个教研室教学工作量的20以上。8、教研室应按学校的规定，及时地发放兼课费，保证兼职教师的合理收入。五、兼职教师的奖励学校对热心于我校教育事业、工作有成绩的外聘兼职教师给予表彰和奖励。外聘兼职教师与本校教师一样可申报或参与学校教改、科研、教材编写等工作，参加优秀教学成果的评奖。
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