间接员工考绩表
姓名
职
称
服务
考绩项目说
明
实行力如期或提前完成交办事项
工工作品质交办事项彻底完成与否作可靠性交办事项或工作报告的可靠性表现问题研判力分析与解决问题的能力
工作知识对解决问题的知识技术与能力
自发性主动发掘事情态度
合作性集体工作态度和协助他人情形
工作
忠实性
对职守忠实性、守秘性
品领导力对属下指导、工作指挥能力
性纪律性对制度、规定遵守态度
才智对问题反应能力
合计
工作潜在能力说明
单位到职日期
最高分10101010101010101055100
考绩分数
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考核期间
自
至
人事部门意见
原工资
拟建议调整为：工厂资核定：
核准
日期
晋薪比例：
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