业培训。
（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。二、劳动保护监督委员会（劳动保护监督小组）（一）机构主管（组长）：店总委员（组员）：各部门经理、主管（二）劳动保护监督委员会（小组）职责1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、
法律法规，监督检查贯彻执行情况。
2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全劳动保护
隐患整改完成情况。
3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。
4、参加重大伤亡事故的调查、处理。
第三章、安全责任制
一、各级人员安全责任制（一）总经理安全责任制
1、企业的总经理（法定代表人）是企业安全第一责任人，对安全工作全面负责。
f2、认真学习贯彻执行国家有关安全、劳动保护法规、规章。3、依据国家安全法律法规，设置安全管理机构或配备专、兼职安全管理人员。4、组织建立健全安全责任制，并考核责任职落实情况。5、组织制定完善并督促落实安全规章制度和安全操作规程，。6、保证本企业安全投入的有效实施。7、组织制定安全工作计划、改善劳动条件的规划。8、定期召开安全工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全中存在的重大问题。9、督促、检查本企业的安全工作，及时消除安全事故隐患。10、组织制定、修订本企业安全事故应急救援预案，并定期进行演练。11、及时、如实报告安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。（二）安全主管安全责任制1、协助总经理主持本企业的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家安全法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要日程。3、组织制定、修订和审核安全责任制、安全规章制度和安全操作规程等，检查执行情况并进行考核。4、组织制定安全工作年度计划和中、长期规划。5、组织安全大检查，对查出的重大隐患审批落实措施方案，落实责任单位，确保安全。6、主持安全工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。7、在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技r