经理副总经理
职位名称职系副总经理职位代码职等职级所属部门直属上级总经理
f薪金标准职位概要
填写日期
核准人
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。任职资格教育背景◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验
◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力有广泛的客户资源和社会资源；◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；◆熟练使用办公软件。态度
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件工作场所办公室。环境状况舒适。危险性基本无危险，无职业病危险。
直接下属晋升方向
间接下属轮转岗位
f总经理秘书
职位名称职系总经理秘书职位代码职等职级填写日期所属部门直属上级核准人行政部行政经理
薪金标准职位概要协助总经理完成日常事务性工作。工作内容
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；起草公司股东会和董事会的会议材料；作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和存档总经理签发文件；协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；收发传真，并及时交给总经理处理；完成总经理或行政经理交办的其他工作。任职资格教育背景◆多种专业背景本科以上学历。培训经历◆受过管理学、管理技能开发、r