工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的工资按照《中华人民共和国劳动法》进行计算工资。（3）对实行综合计算工时工作制员工严格执行考勤制度，企业每月将书面考勤记录与员工核对并由员工签字确认。综合计算周期期满后企业应及时统计每个员工的周期内工作时间，并在10日内将员工本人的工作时间汇总统计清单，与员工核对并由员工签字确认。（4）在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，对实行综合计算工时工作制的岗位员工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。（5）根据《员工年休假条例》规定，实行综合计算工时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。（二）工资待遇本企业在保证员工工资福利待遇的基础上实行综合计算工时工作制，依法保护员工获得劳动报酬的权利，严格按照《广东省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬：
f（1）本企业严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额发放员工工资。在综合计算周期期满后10日内进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。（2）对综合计算工时工作制员工，延长工作时间的工资按照员工本人工资150支付工资；休息日工作的，按不低于员工本人工资200支付加班工资；法定节假日工作的，按不低于员工本人工资300支付加班工资。（3）企业依法与劳动者终止或解除劳动合同时，应将劳动者在实施综合工时周期内实际履行的工作时间减去标准工作时间，超过的部分按法定加班加点工资支付，不足的部分企业可折算小时工资扣减。四、相关附件：见附件资料。五、其他：申请实施的期限：2013年01月01日至2013年12月31日，期限一年。申报岗位中没有未满十八周岁的未成年工生产环境符合职业卫生标准。针对公司准备申请特殊工时制，公司在20121217进行了公示，并于20121221征得了员工代表的意见。以上岗位的工作情况符合穗劳社函2009296号文件、劳部发1994503号文件、穗劳工20031号文件规定，因此申请8个岗位53人实行综合计算工时工作制，综合计算工时工作制计算周期为年。联系方式：0203220xxxx（人事行政部）联系地址：萝岗区开源大道
广州xxxx电子有限公司2012年12月22日篇二：综合工时工作制申请书综合计算工时工作制申请书
延庆县劳动和社会保障局：我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建r