大学生毕业后难以马上适应用人单位的需要，造成大量大学生就业时产生“失重”，而同时，随着改革开放的不断深化，社会急需各类高级人才，对人才的需求也日益凸显多元化特点。因此，大学生为了弥补自身在校所学与实际社会需求的差距，增强自身的竞争力，必然要花大量时间与精力去“充电”。盲目从众由于社会，学校等方面原因，大学生就业压力变得越来越大，为了在求职竞争中有更多优势，不少考生参加了资格考试并取得了相应证书，看到别人取得证书，总会想“总不能落在别人后面吧”大家互相效仿，进一步推动了考证升温。建议通过调查，我们知道造成大学生考证热的原因是多方面的。首先，对学校来说，要加大教育改革力度，要突破仅仅完成教学任务的层面，改革教学内容，创新教育体制。逐步实行多元化，素质化教育，增强学生实际动手能力。尽可能早地让学生的就业和企业对接，使学生就业的方向瞄的更精准，减少盲目“考证”。其次，对用人单位来说，应改变用人单位“简单选拔”人才的模式，人才选拔从“重结果”向“重过程”转变。当然，造成考证热的另一个更主要的原因是大学生对考证缺乏理性认识。为此，我们对大学生提出以下几方面的建议。
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f1学生要始终明确最有力的证件永远是大学生毕业证和学位证。因此，要将主要精力放在专业课的学习上，坚持专业为主，考证为辅，切不可本末倒置。
2大学生应及早做好职业定位和职业生涯规划，根据定位和规划，有针对的考取一些与职业相关的证书。此外，不管是在专业内考证还是跨专业考证，都要与自己未来的发展结合起来，不要随波逐流。
3考证要与个人兴趣爱好，性格特点，专业特长相结合，并从自己的专业及就业倾向入手，有选择的参与考证，不要盲目追求证书的数量。因为个人综合能力不是一两本书能衡量的。
4适当考取一些准入类证书。但不必为考证而考证。5看重技能型证书。据调查，目前通用型人才正呈现过剩趋势，而市场急需的
是具备高度专业知识的技能型人才。因此，在考证方面要坚持人无我有，人有我精。在选择考证项目前，要多结合自己的优势和长处，才能让证书发挥最大的效力。总结考证热，一方面反映了大学生求知愿望，希望通过考证书来检验自己学习的成果，通过考试这样一种方式督促自己更好的学习相关知识，因此我们要明确定位，对自己进行职业规划，选择适合自己发展的职业，有针对性的考取相应证书，不要盲目追求数量。
附录：
关于大学生“考证热”问题调查报告当前，大学校r