计算标准如下。加班津贴支付标准加班时间加班津贴工作日加班每小时加点工资正常工作时间每小时工资×150％支付休息日加班每小时加点工资正常工作时间每小时工资×200支付法定节假日加班每小时加班工资正常工作时间每小时工资×300％支付（3学历津贴与职务津贴为鼓励员工不断学习提高工作技能特设立此津贴项目，其标准如下。学历津贴、职务津贴支付标准津贴类型支付标准学历津贴大专×××元本科×××元硕士×××元博士及以上×××元职务津贴初级×××元中级×××元高级×××元（3午餐补助公司为每位正式员工提供×元天的午餐补助。十、薪酬保密
人力资源部、集团财务及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方或公司以外的任何人。薪酬信息的传递必须通过正式的渠道有关薪酬的书面材料（包括各种有关财务凭证）必须加锁管理。工作人员在离开办公区域时，不得将相关保密材料堆放在桌面或容易泄漏的地方。有关薪酬方面的电子文档必须加密存储密码不得转交给他人。员工需查核本人工资情况时，必须由人力资源部会同财务部门出纳进行核查。违反薪酬保密相关规定的一律视为严重违反公司劳动纪律的情形予以开除。
公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整
而相应调整
十一、薪酬的支付
1、薪酬支付时间计算
f（1）执行月薪制的员工，日工资标准统一按国家规定的当年月平均上班天数计算。（2）薪酬支付时间：当月工资为下月15日遇到单休日及假期，提前至休息日的前
一个工作日发放
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