论文题目：儒家思想对现代企业管理的影响
学员姓名

就读班级：国学班
北京大学信息学院高层培训中心2013年3月
f论文评语：
班主任评语：
班主任：日期：北京大学信息学院高层培训中心专家委员会评语：
委员：日期：
f论文原创声明
本人论文是独立创做完成，不存在抄袭、剽窃他人著作、论文、科研成果的行为，如有违法行为，侵犯他人著作权，将自行承担法律责任。
学员签名
f目录
摘要1前言2一、儒家思想的形成与发展3
二、儒家思想的主要内容与企业管理的联系3三、儒家思想对现代企业的积极影响4
四、儒家思想对现代企业的消极影响8
结束语10
参考文献11
f儒家思想对现代企业管理的影响
摘要在我国中华民族灿烂的思想宝库中，儒家思想源远流长，一直为历代君王治理天下所用，更是以其博大精深更是普及于民间。本文着眼于儒家思想的形成与发展的基础上，深刻剖析了儒家思想对现代企业的积极影响与消极影响，分析了儒家核心思想中在现代企业管理中的延伸与应用。从现代企业管理的角度出发，一方面肯定了它的主体作用，指出它在现代企业经济生活中的巨大精神力量和道德影响，另一方面，又要看到它的缺陷，这些缺陷显然不是主要因素，但也应该引起足够的警惕意识。希望对现代企业更好的吸收传统文化的精髓，加快现代企业管理的步伐具有一定的参考意义。
关健词儒家思想；现代企业管理；形成与发展；积极影响；消极影响
1
f前言
20世纪70年代以后，由于日本、韩国、新加坡等一些国家运用儒家思想进行管理，在经济上取得了成功，不少人开始挖掘儒家文化所蕴涵的丰富的内在价值。在大陆，近些年来，也掀起了一股传统文化热，许多学者和管理人士，开始从新的角度，对儒家文化进行重新审视，发现儒家管理思想在现代社会发展中，仍有其强大的生命力，产生积极的影响。任何事物均有其两面性，虽然儒学的特色，是凝聚民族的丰厚精神资源，但是其最大诟病，是未能随着时代变迁而成功地自我转化，只剩下缺乏内在生命的仪文形式。应当说，儒家的管理思想诞生初期，只是一种理性细胞，还不具备指导社会管理实践的职能儒家许多封建的、落后与陈腐的观念与当代科学管理相悖逆，从而r