常保持与任课老师联系、沟通，听取他们对培训工作意见，并把学员要求转告，以便进一步提升教育、培训质量。
5、根据教学计划，做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理，了解培训情况，并听取学员意见，了解学员所求，不断改进、充实、完善、提高，把工作做得更好。
6、按培训计划和培训项目日程安排，精心选购、落实教材，并组织发放，确保培训工作顺利进行。
7、按培训计划要求和培训项目日程安排，敦促培训部做好宣传和招生工作，力保培训项目按计划顺利实施。
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f培训部工作职责
1、根据学校培训规划，编制年度招生方案，搞好招生和宣传工作，不断拓展培训新业务
2、制订培训项目的培训方案，组织授课教师，安排培训场地。
3、负责政府招投标培训项目的投标文书的咨询、制作、联络及中标后的生源组织、培训管理、培训补贴的申报等后续工作。
4、建立培训体系，包括培训课程库、模拟试题库、培训教师师资库管理、培训考核评估实施等。
5、以客户需求为导向，依照客户提供的服务要求及需求，拟定客户培训方案并设计课题及教材。
6、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档。
7、正常倾听培训学员对培训科目设置和培训效果的意见及时改进不断提高培训质量。
8、加强培训学员的档案管理及时建立培训档案保持正常的联系、沟通进行跟踪服务。
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f教师岗位职责
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和教务部制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、加强对学员的教育，提高学员的学习积极性，培养学员良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学员，改革课堂教学，提高教学效率。
5、按照教务部的统一安排，积极组织和辅导学员开展学科实践活动。
6、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。
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