，319的同学大二开始确立，这一定程度上来说这是由目前就业问题所造成的，但仍有部分同学对自己的职业规划太晚了。2就业需求描述能力、技能与心理素质是在大学生眼中企业招聘员工重点要求之三甲选项。也是大学生自身评价的弱点所在。而对于学习成绩只有1818的同学认为比较重要。坦然面对就业挫折，提高心理承受能力、学好专业知识，提高技能和自身求职技巧、调整心态，正确认识自我、增强实际动手能力、扩大人际交往范围、增强求职应聘技巧都是目前大学生解决就业问题的主要方法。3针对职业选择调查显示，中外合资企业、行政机关或事业单位、大型国企成为招聘首选，各占2699、2638、1656。当然自主创业也成为目前大学生就业的一条重要的道路，以1411屈居第四位。大学生对企业薪酬福利的要求，仍处于偏高状态，4091的同学认为起薪在20003000，这占了绝大多数5000元以上的也有1818。这可能在一定程度上会造成企业招不到人，而大学生又就不了业的局面。同时5276的希望到南部沿海地区工作，而到西部地区工作的没有人选择，这也是造成目前就业问题的主要原因。
结论与建议：
a关于就业心态的建议※调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。※主要是平衡眼高手低的心态※心态要端正，从基础做起※大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会※尽量调整自己的心态，把心态放平※关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整※大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德b关于专业知识的建议※关键在于提高自身专业知识，调整心态※他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有适当的薪酬期望※专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高
f※现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高c关于品德※企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现※树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能※道德素质很重要的，不要忽视※提高品德修养增强实践经验d关于实践※增加对社会的了解和实践，端正就业态度※希望大学生能够了解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就职※提高自身素质；多参加一些社会实践；调整就业心态※建议多参加社会实践，这对求职者、对r