______________________________________________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_______________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均每天时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，支持不低于工资的150的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工资的300的工资报酬。乙方加班工资基数为每日______________元或按_____________
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f_______________________________________________________________________________________________________________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资月工资为_______元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期间的工资___________________________________甲方双方对工资的其他约定__________________________________________________________________________________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___________元或按________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。
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f五、保险福利待遇
第十条
甲乙双方按国家和本市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有
关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、本市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________________支付乙方病假工资。第十二条行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度r