？高级主管：行业专家正所谓站得高，看得远，高管可能是对全行业的动态最了解的人，所以具体的工作和行业问题可以从高管那里进行了解。同时需要注意的是，你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途，如果你对所应聘职位的行业知识很了解，不妨借此机会好好炫耀一下，相信高管会在所有应聘者中特别留意你。适合问高管的问题：你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？同事：有话直说的人有时候面试官中可能会有一位未来的同事，往往他们是以旁听角色出席面试现场的，但在面试过程中你可以主动向他她发问，因为这样的面试官也许是最坦白交待工作的人，如果想了解关于工作中的挑战和工作环境等细节问题，就可以提出你的问题。但别期待了解公司的内部信息，同时还要注意沟通时间不要过长。适合问未来同事的问题：在这个部门最典型的一天是怎么过的？你觉得公司里的工作环境是什么样的？你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？
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