作有计划，安排周密，方法妥当（2）、有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3）、有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（4）、协调本部门与其他部门关系的能力5、工作业绩（20分）（1）、活动质量（6分）①活动是否产生良好效果（6分）（2）、本部门工作完成情况（10分）①圆满完成（10分）②部分未完成：部门之间工作不配合，部门内部不团结，在工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者扣5分人次，导致工作不能正常运行且构成严重后果者扣10分人次。③工作不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者，2分次工作徇私、隐瞒真实情况者，2分次。
f（3）、工作创新（4分）工作做的有创新起到良好效果（4分）。十一、干部考核的奖惩1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和的奖励。2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。
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