员的年龄、学识、能力结构不够平衡，少数执法人员文化偏低、业务薄弱、素质
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f不高，执法人员大多年轻、有学历，但缺少工作经验和处理应急事件的能力，直接影响了执法效能的提高。
4执法队伍保障严重不足。队员的工资待遇保障很不到位，影响了工作积极性，也给单位的稳定带来了隐患。
四、建议1继续深入宣传贯彻“一条例一办法”。要继续加大宣传力度，充分发挥媒体的主阵地作用，开展小手拉大手、城管进社区等多种形式的宣传教育活动，把经常教育和典型引导结合起来，用“一条例一办法”的精神内涵来统一认识，规范行为，提高文明意识，巩固整治成果，不断刷新城市管理水平。2完善城市基础设施。建议进一步加强城市公共设施建设力度，按照城市规划，认真解决公共设施配套问题；合理规划、规范引导设置一批新市场，解决有场无市、有市无场等问题。3继续开展重点专项整治。要解决好广大市民关注的难点、热点问题，进一步巩固城市管理工作成果，继续开展城市管理中重点、难点问题的专项整治活动。要把执行“一条例一办法”与服务市民、促进发展紧密结合起来，通过解决热难点问题，不断满足人民群众日益提高的环境需求，更加方便群众生产生活，体现城市管理以人为本的根本宗旨。4加强队伍建设。增强执法为民意识，广泛听取广大市
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f民群众的呼声和要求，对群众反映强烈、影响面大的问题，要勇于管理、敢于执法；加大学习培训力度，全面提升综合素质，坚决反对和制止任何野蛮执法、粗暴执法和简单执法的行为；定期开展军事化训练，规范队容风纪，提高队伍形象；加大中队建设力度，充分发挥中队的实体作用，努力打造一支积极向上、求真务实、团结协作的城管执法队伍。
5完善投入保障。建议实现列入财政预算全额供给，消除执法队员的后顾之忧。
xxxx年x月xx日
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