员工绩效考核等级的评定标准
员工绩效考核评分标准（管理类）
考
核
序号
考核标准
项
扣分标准
目
1、个人桌面上的文件和办公用品摆放杂乱
2、公用桌、椅、柜有灰尘、杂物
3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹
思4、办公室地面杂物，门窗玻璃不洁
想
5、办公家具不整齐、不干净
一品
02
6、个人生活用品应放入柜内，放在办公室的明处
格7、纸篓内的垃圾装满后未及时倾倒到垃圾箱内
108、接到通知后未及时参加公司、支部、部门等组织
分的各类活动、会议
9、未按时参加各种会议，迟到、缺席
1、迟到、早退
2、不带上岗证
行3、不按公司规定穿戴工作服、工作帽
为4、上班吃零食
规5、接听电话不礼貌、随地吐痰
02
二
范6、上班时间看与工作无关的书报刊物
207、不礼貌待客，行为言语粗鲁分8、人走未关灯及各种办公用电器，下班门窗未锁好
9、工作时间外出未注明去向
10、未履行请假手续，擅离工作岗位，无故旷工
05
页脚内容
备注
缺席05分次、迟到02次
f员工绩效考核等级的评定标准
11、上班时间玩电脑游戏、上网聊天
12、因个人工作等原因而影响本部门团队绩效者
13、不在指定区域吸烟，办公室有烟头
0314、上班时间伏桌打盹
15、在生产区无证驾驶
16、酒后上岗
117、吵嘴打架或影响正常工作秩序
18、在公司内通报批评
19、出现安全事故、质量事故
否决当月绩
20、不服从部门及公司领导的工作安排
扣20至否决
1、未按时完成份内的工作任务，工作安排不紧凑合工理
作2、未按时完成月工作计划的各项任务
三
负3、对专项工作计划（或整改计划）未及时完成
03
荷4、各种报表未按规定时间上交
205、未按时制定、下发各种报表、计划分6、未按时做好各种考核、检查的汇总工作
1、未对本岗位出现的问题进行分析，采取措施，形工成处理闭环并归类存档
作2、各种检查、考核记录不准确、完整、及时
四
质3、未做到“三现”服务
03
量4、未按时、按质、按量提交各种考核表格
205、月计划完成率低，未完成一项
分6、因自身原因造成工作明显失误的
06
学1、未按要求完成改善提案五
习2、改善提案实施率高
03实施＋02
页脚内容
f员工绩效考核等级的评定标准
创3、积极写宣传报道稿件（广播稿、电视报道、江汽采纳＋01
新报及公司外稿件）
104、积极进行QC活动并取得QC成果
参加＋03
分5、在管理方法上有创意和较好的改善
有＋02
6、“40＋4”迟到、早退、溜号、旷课，上课无笔记，
看与上课内容无关的书籍、刊物
02
7、“40＋4”r