点上、难点上放到机关作风的改进上体现在各项业务工作的落实上形成与业务工作相互渗透、
互相促进的局面充分发挥好党建工作的保障和促进作用二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软内容较虚、中心、业务工作为主党建工作为辅”的思想要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想不断增强基层党组织的亲合力与感召力要坚持“虚工实做”以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
二强化管理健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识把党建作为整体工作的重要组成部分
f统筹安排定期研究其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性决定只有通过建立绩效考核评价机制才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度加强对党员的教育管理进一步增强党员的先进性要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来努力提高
党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织r