关法律规定承担相应的刑事或民事责任。驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将调离岗位，情节严重的，将处200500元处罚，直至辞退处理。驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并给以行政处分直至开除。驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的，重罚直至辞退。驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以辞退。驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次；屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月
f每人罚款50元。驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。驾驶员应严格遵守公司考勤制度，有事须向相应负责人请假，得到批准后才能离岗，无故缺勤者一律按旷工处理。驾驶员打架斗殴的，予以辞退。驾驶员不按指定位置停放车辆的，每次罚款50元。4、驾驶员奖励规定：公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。公司为驾驶员设立节约奖。行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费（包括轮胎更换、内饰等费用），与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50比例进行奖励。公司对晚上22：00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。七、费用的管理：车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行。
第三条：相关文件和表单
一、《每日车辆出行情况记录表》二、《车辆使用申请》三、《车辆维修保养申请单》
f四、《车辆点检表》
第四条：附则
一、本制度经总经理批准，从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。二、本制度的解释权属公司行政部。
佰德利公司行政部2016年7月24日
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