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2016上半年上海事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考试内容
纵观近几年上海市事业单位的考试情况，《基本素质测验》作为重点考试科目一直出现在上海事业单位考试中，但2016年上海事业单位考试中将《基本素质测验》改名为《职业能力倾向测验》，其主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。从上可以看出《职业能力倾向测验》与《基本素质测验》要求考试时长相同，而且依据大纲来看，考查的上海事业单位招聘题型也是不变的。所以考生不需要慌张。但是对于参加事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目的基本情况，把握命题趋势至关重要。2016上半年上海事业单位考试大纲已经出炉，上海中公教育通过对近几年上海市事业单位考试真题的分析和研究，总结出上海事业单位考试《职业能力倾向测验》的命题规律和发展趋势。一、特别提醒部分考试名称与内容发生增减，之前事业单位的笔试项目之一为《基本素质测验》，现在名称改为《职业能力倾向测验》，其实仍旧是行测类考试的题型，并且题型在今年大纲中多出现了两种题型，也就是类比推理和定义判断，类比推理和定义判断题型为国考以及部分省考题型，题型难度适中，但是这里需要考生上海事业单位考试特别注意的。总题量仍旧是100题，而增加了类比推理和定义判断题型，必然会有题型有所减少，而事业单位往年的《基本素质测验》的题型题量多年未发生变化，所有题型除了分析推理都是5道题型，诸如数字推理，阅读理解，图形推理等等，而分析推理考上海事业单位培训察5道题的概率极低，所以极有可能压缩后面常识的题型，预估从50题压缩到30题左右，并且解放前面数理，判断推理以及言语理解的题量解放出来的20题题量，一方面满足定义判断和类比推理的题量，另一方面极有可能增加资料分析、图形推理或阅读理解的题量二、题型详解1、《职业能力倾向测验言语理解与表达能力》本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。这种题型主要测查报考上海事业单位者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。常见题型有选词填空、语句表达和阅读理解等。【应考策略r