31附录十一：绩效考核指标示例32第一部分高管人员关键业绩考核指标32总经理32营运副总经理33开发副总经理34第二部分各部门任务绩效考核指标35技术中心35中心厨房36采购部37房产部38工程部39店管部40单店41经营办42财务部43综合办44监察办45
f总则
适用范围本办法适用于x餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。
考核目的通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实
现；通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作；通过客观评价员工的工作绩效，帮助r