十七条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻
重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响公司秩序、工作秩序的；4拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的；5工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；6玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；9搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；11有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

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营销人员岗前培训：客户信息、客户分类、意向客户、客户需求、目标客户、锁定目标、目标跟进、达成目标、维护服务、服务报表。营销的最高境界是自我营销，电话营销之要领（礼貌用语、说话轻快、吐词清楚、语气平和、灵活运用话术、准确回答又不显生硬、反应灵敏、心态积极阳光等）。完成每天打电话的量，由量变再到质变，不断总结，完成公司业绩目标。浪花因撞击而美丽！人生因拼搏而精彩！简单、重复、快乐！营造一个轻松而又愉快的工作场所。每一次电话做好销售记录，把意向客户提取出来，归纳总结，做好下一次的跟踪服务。公司设有设计部、项目部、工程部、销售部、售后服务部、财务部、人事部、管理部、采购部等
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