附件1
瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（总分1000分）
类别考核项目应得分目标要求检查方法评分办法得分镇政府街道办事处成立公共卫生服务项目领导小组，并结合查阅文件、会议记录（包括会议内容、实施办法未制定，扣15分；其它每缺一样，扣05实际制定具体实施办法；镇政府每年召开领导小组成员会议一签到、照片）等资料。分；记录不全酌情扣分。次以上，研究、部署公共卫生工作。年初有制定基本公共卫生服务项目工作计划，年终有总结。查阅工作计划、年度总结。无工作计划、年度总结，扣15分；内容空虚无针对性酌情扣分。无诊断方案扣3分、不按时上交扣1分，诊断报告项目缺一项，扣02分，无相关记录扣1分。无花名册扣2分，登记不全，酌情扣分；责任医生不具备执业资格每一名扣1分；责任医生平均服务人口超出多少百分比则扣多少分；年度目标责任书每少1份，扣05分；工作例会少1次，扣1分，记录内容不实，扣1分。方案上报市卫生局备案，未开展不得分，进度缓慢酌情扣分。
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从社会学、流行病学等角度出发开展社区诊断工作，按要求完查阅文件资料和相关实施情况记录成上交社区诊断报告。及诊断报告。建立健全驻村责任医生制度，按辖区10002000服务人口配备1名责任医生的标准；建立公共卫生管理员、联络员和责任医生花名册；与责任医生签订年度目标责任书，每月至少召开一次责任医生工作例会。查阅驻村责任医生配备情况、公共卫生管理员和联络员花名册；查看责任书、会议记录照片、签到、具体内容等。
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组织管理（40分）
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开展全科医生签约服务，制订全科医生签约服务实施细则，建查看文件、签约协议书等。立以全科医生签约服务为重点的绩效管理与考核分配方案。
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健全各项规章制度、工作职责，公共卫生服务工作相关资料上查看相关制度、资料包括责任医生未制订不得分，相关资料未上墙扣05分，制订不墙公布。考核结果上墙公布、照片或实地。科学酌情扣分。未公示基本公共卫生服务内容扣3分，发现1个村院内公示基本公共卫生服务项目，公示免费服务内容及次数；居未设立责任医生公示牌扣05分，发现基本公共查留底资料和实地。村村设立责任医生公示牌。卫生服务违规收费现象扣6分同时在该服务项目中一并扣分。专人负责各类资料收集、整理、上报工作；设立健康档案专室专柜，各种资料及时归档；上年度资料按要求整理装订，当年查看档案室资料整理归档情况。r