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1、职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A.协调企业职工间B.调节领导与职工C.协调职工与企业D.调节企业与市场2、从业人员执行操作规程的步骤和要求是。A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程持操作规程c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程新操作规程
B背诵操作规程、了解操作规程、坚D牢记操作规程、演练操作规程、创
3、无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的()的约束。A.明确的规定性B.一定的强制性C.一定的弹性D.一定的自我约束性4、作为职业道德规范“诚信”的特征包括A.通识性B.智慧性C.单边性D.资质
5、作为一名职工,我可以将自己描述为:仔细()。A.从不B.较少C.较多D.总是6、以下说法中,你认同哪一种观点?()A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现表现C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现
B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的D.忠诚企业就要大胆地批评领导
7、以下说法中,你认同哪一种观点?()A.现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值统一性C.爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾流动并不矛盾8、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是A.学习岗位规则B.创编操作规程C.遵守行业规范D.严守法律法规9、职业道德对职业技能的作用表现为。A统领作用B支撑作用c促进作用D决定作用10、一个优秀团队的表现是A.个人目标与团队目标一致B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求C.团队领袖具有说一不二的权威影响力D.团队成员具有强烈的归属感
B.爱岗与敬业在本质上具有D.受岗敬业与社会提倡人才
f11、下面关于勤劳节俭说法正确的是()。A.消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B.勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C.勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D.勤劳节俭有利于可持续发展12、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工。A.绝不涉足企业规定之外的事物B.对要求之外的事物也要敢于突破C.像战士服从命令一样令行禁止D.把事情做成,做到他自己认为最好13、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?()A.主要的是竞争B.有合作,也有竞争C.竞争与合作同样重要D.合作多于竞争
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