1、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场2、从业人员执行操作规程的步骤和要求是。A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程持操作规程c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程新操作规程
B背诵操作规程、了解操作规程、坚D牢记操作规程、演练操作规程、创
3、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性4、作为职业道德规范“诚信”的特征包括A．通识性B．智慧性C．单边性D．资质
5、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（）。A．从不B．较少C．较多D．总是6、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现表现C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现
B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的D．忠诚企业就要大胆地批评领导
7、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值统一性C．爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾流动并不矛盾8、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是A．学习岗位规则B．创编操作规程C．遵守行业规范D．严守法律法规9、职业道德对职业技能的作用表现为。A统领作用B支撑作用c促进作用D决定作用10、一个优秀团队的表现是A．个人目标与团队目标一致B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C．团队领袖具有说一不二的权威影响力D．团队成员具有强烈的归属感
B．爱岗与敬业在本质上具有D．受岗敬业与社会提倡人才
f11、下面关于勤劳节俭说法正确的是（）。A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D．勤劳节俭有利于可持续发展12、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工。A．绝不涉足企业规定之外的事物B．对要求之外的事物也要敢于突破C．像战士服从命令一样令行禁止D．把事情做成，做到他自己认为最好13、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争与合作同样重要D．合作多于竞争
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